Coordenador de Riscos e Controles Internos

O Coordenador de Riscos Corporativos é um profissional essencial para garantir a segurança e a sustentabilidade das operações de uma organização. Sua principal responsabilidade é desenvolver, implementar e monitorar estratégias eficazes para identificar, avaliar e mitigar os riscos que podem afetar os objetivos e a reputação da empresa.

1. Desenvolver e manter um sistema abrangente de gestão de riscos corporativos, alinhado com os objetivos estratégicos da organização.
2. Identificar e avaliar os riscos potenciais em todas as áreas de operação, incluindo financeira, operacional, reputacional, regulatória e de segurança.
3. Colaborar com as diversas áreas da empresa para entender suas necessidades e exposições ao risco, garantindo uma abordagem integrada na gestão de riscos.
4. Desenvolver políticas, procedimentos e controles internos para mitigar os riscos identificados, promovendo uma cultura de conscientização e conformidade dentro da organização.
5. Realizar análises de cenários e simulações para avaliar o impacto de eventos adversos e emergências, garantindo a prontidão da empresa para responder efetivamente a situações de crise.
6. Monitorar continuamente as atividades da empresa e o ambiente externo em busca de novas ameaças e oportunidades de melhoria nos processos de gerenciamento de riscos.
7. Preparar relatórios regulares para a alta administração e os órgãos reguladores, comunicando de forma clara e objetiva os principais riscos identificados e as medidas adotadas para mitigá-los.
8. Fornecer treinamento e orientação para funcionários em todos os níveis da organização, promovendo a conscientização sobre a importância da gestão de riscos e incentivando a participação ativa na identificação e mitigação de riscos.

1. Formação acadêmica em áreas como Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas relacionadas. Pós-graduação em Gestão de Riscos ou áreas correlatas é desejável.
2. Experiência prévia em funções relacionadas à gestão de riscos corporativos, preferencialmente em empresas de grande porte e/ou setores regulamentados.
3. Conhecimento sólido em metodologias de avaliação de riscos, ferramentas de análise estatística e sistemas de gestão integrada.
4. Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados, considerando diferentes cenários e consequências.
5. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
6. Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

O Coordenador de Riscos Corporativos desempenha um papel crucial na proteção dos interesses da empresa e na promoção de uma cultura de gestão de riscos eficaz. Sua atuação contribui significativamente para a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo da organização.

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